正如咨詢師會在案卷中描述來訪者的印象一樣，來訪者也會描述咨詢師在他心中的印象。 這時候，咨詢師的培訓背景和成就排在第二位，咨詢師是什么樣的人排在第一位。

一個優秀的咨詢師應該給他的來訪者一個印象，他穿著得體而簡潔，不顯眼但很舒服; 他的臉龐溫柔大方，充滿愛心，希望讓人平靜和放松; 他的感情豐富而充實。 克制，懂人情世故，更懂來訪者; 語言簡單，溫和而有力，不啰嗦，但很用心。

咨詢同事經常聽到一句話：“優秀的咨詢師是發現的，不是學來的”。 誰發現的? 自然是老師和同學。

我們都希望自己是被發現的幸運兒，但實際上，被發現與你的訓練過程和督導經歷息息相關。

在成長的過程中發現高素質的顧問。 你必須不斷地長高，伸展你的枝條，郁郁蔥蔥的綠葉，滿樹的花，肥沃的果實，四個季節才能成為人才。

在老師的指導下進行了一次實際的咨詢練習。 一輪后，老師評價了我的第一句話：“作為顧問，你的眼睛太亮了?！?/p>

這句帶有批判和指點的句子讓我久久不安：“我不適合做咨詢師嗎?” 另一位老師聽了我的苦惱，只是微微一笑：“可能是老師自己的問題，你的眼睛亮了。嗯?！?/p>

多年以后，和一位咨詢師聊天，她有些驚訝，對我說：“我突然發現，這幾年你變了很多。” 我笑著問：“哪里變了?” 她說：“我的眼睛很溫柔。”

這個小故事，針對我的問題，出現了三位顧問，而且都是行業內的佼佼者。 各有各的優良特性。 在我看來，其中一個是專業和敏銳的，一言以蔽之; 一個人接受接受，看到問題，但理解對方此時此地需要的支持; 一個可以讓你感到穩定和長期的關注，并且可以給你成長的肯定。

其實，在我看來，每一個能走顧問這條路的人，都有自己的突出特點。 他們從不停止努力充實自己的專業技能，并不斷參加各種形式的自我成長培訓。

高素質的顧問都是光明使者，但要成為光明使者，必須先走向黑暗。 他們都有自我犧牲的勇氣和無畏，他們有對智慧不懈追求的品質，他們有放置未知的心智，他們有讓怪物屈服的溫柔力量，他們會平衡資源并給人希望，他們 見死不救，知道是老去新來者的開始，他們相信每一個來客的世界，都會通過幫助別人幫助自己而得到充實