是2個不同的東西。 想必很多想從事心理學這個職業，成為咨詢師的朋友都對此深有感觸，尤其是已經在路上的朋友們：

“考過了 拿著心理咨詢師證書花了很多錢修了很多課程，結果要么是連真正咨詢的機會都沒有;要么是接受咨詢后感覺能力捉襟見肘 前者多半是因為很多心理學平臺，公司和機構都把過去的培訓和工作經驗(案例和督導)作為顧問落腳的硬性標準。

因為和理論派相比，實戰 能真正處理客戶的情緒和問題，靈活運用核心咨詢技術深入客戶內心，幫助他們成長。 經驗，所以他們無法達到標準，只能在咨詢門外徘徊。 后者比較幸運，有一些我有機會接觸到真正的輔導，但在這個過程中，我意識到我的能力不足以保證輔導的效果。

我沒有 知道輔導真正效果的關鍵，感覺自己像一只“無頭蒼蠅”; 無法靈活應對各類訪問和話題，陷入焦慮和自我懷疑; 缺乏監督，無法得到技術支持和咨詢效果的監督，參觀人數流失率很高; 我的信心大受打擊，只能退縮其次，選擇觀察、實踐，增加“實習經驗”。 這和真正的心理輔導有很大的差距，也有悖于實踐的初衷。 因此，很多人離真正稱職的咨詢師越來越遠。

總之，缺乏扎實的咨詢能力和持續的實踐資源，由此產生的自信危機，是 許多新手顧問成長的路上的三座大山。